Veiligheid en welzijn behoren tot onze kernwaarden. Een goede plek om te werken en een goede partner om samen te werken met…
Aantal medewerkers
429 ft
Betrokkenheid medewerkers
7.2%
Vrouwen in managementposities
7.1%
Safety Culture Ladder
Trede 2
Social impact
Onze modulaire constructies hebben een positieve impact op maatschappelijke ontwikkelingen.
ONZE DOELEN
Social doelen voor 2030
Betrokkenheid medewerkers: 8.5
Diversiteit & inclusie (Vrouwen in management-posities): 30%
Safety Culture Ladder: Trede 5
“Ook al heb je de beste strategie en werkplek ter wereld, als je wilt dat het gaat leven, dan moet je je medewerkers mee zien te krijgen.”
Liane van Leeuwen
Hoofd HR
Veiligheid staat bij ons voorop
Voor ons is veiligheid iets dat we met elkaar realiseren. Hoe mooi de resultaten van onze projecten ook zijn, er zijn altijd risico’s aan verbonden. Daarom is bij Daiwa House Modular Europe bewustwording en betrokkenheid een topprioriteit. Veiligheid zit in het DNA van onze mensen. Zowel op onze project- en productielocaties als op kantoor.
Duurzaamheid voor milieu, maatschappij en bedrijfsvoering
Duurzaamheid gaat voor ons verder dan alleen het milieu. We dragen zorg aan onze planeet, de maatschappij en onze relaties met stakeholders. Lees meer over onze ESG thema’s.
Environmental
Onze ambitie is een schone planeet zonder afval. Een kleinere impact op het milieu draagt op een positieve manier bij aan het succes van modulaire woningen.
Governance
We werken volgens de hoogste ethische en bestuurlijke standaarden en dat maakt ons een betrouwbare partner voor de partijen waar we mee samenwerken
Daiwa ESG Rapport 2021
Zojuist gepubliceerd: Het complete overzicht van onze prestaties in 2021 en de doelen voor 2030 en daarna. Lees het ESG-verslag online.
