Sicherheit und Wohlbefinden sind zentrale Werte – für unsere Mitarbeitenden, Kunden und deren Bewohnerinnen und Bewohner.
Headcount
436 fte
Employee engagement
7.2
Diversity & inclusion
(% women in management positions)
4.3%
Safety Culture Ladder
Level 3
Soziale Wirkung
Unsere modularen Bauweisen leisten einen positiven Beitrag zu gesellschaftlichen Entwicklungen.
UNSERE ZIELE
Soziale Ziele bis 2030
Mitarbeiterengagement: 8.5
Diversität & Inklusion (Frauen in Führungspositionen): 30%
Safety Culture Ladder: Stufe 5
„Veränderungen in Mentalität und Kultur sind herausfordernd und brauchen Zeit – doch sie beginnen mit dem Anspruch, sich jeden Tag zu verbessern.“
Nico Vester
Head of HR
Sicherheit steht bei uns an erster Stelle
Für uns ist Sicherheit etwas, das wir gemeinsam erreichen. So beeindruckend die Ergebnisse unserer Projekte auch sind – sie sind stets mit Risiken verbunden. Deshalb haben Bewusstsein und Engagement bei Daiwa House Modular Europe höchste Priorität. Sicherheit ist fest in der DNA unserer Mitarbeitenden verankert – sowohl auf unseren Projekt- und Produktionsstandorten als auch im Büro.
Nachhaltigkeit in Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung
Nachhaltigkeit geht für uns über den reinen Umweltschutz hinaus. Wir übernehmen Verantwortung für unseren Planeten, die Gesellschaft und unsere Beziehungen zu unseren Stakeholdern. Erfahren Sie mehr über unsere ESG-Themen.
Umwelt
Unsere Ambition ist ein sauberer Planet ohne Abfall. Eine geringere Umweltbelastung trägt positiv zum Erfolg modularer Wohnlösungen bei.
Governance
We werken volgens de hoogste ethische en bestuurlijke standaarden en dat maakt ons een betrouwbare partner voor de partijen waar we mee samenwerken
Daiwa ESG Rapport 2024
Zojuist gepubliceerd: Het complete overzicht van onze prestaties in 2024 en de doelen voor 2030 en daarna. Lees het ESG-verslag online.
+31 (0)348 47 90 90